* Salario mixto (una parte en tiempo y otra en obra, por ejemplo un salario base mas incentivos)
* Salario por unidad de obra ( por cantidad de trabajo reailizado)
* Salario por unidad de tiempo (por día, mes u hora)
Según forma de cálculo
- Recibo de salarios consta: precepciones, deducciones de seguridad social y hacienda
- Modelo de recibo de salarios fijado por ley, pero es posible pactar pactar otro modelo
Recibo de salarios
- De forma puntual en fecha y lugar convenidos
- Derecho a anticipos (de trabajo ya realizado)
- retrasos en el pago: intereses del 10% anual
- Jurisprudencia: retraso en 3 meses en el pago es causa justa de extinción del contrato
Pago
Pago del salario
Salario
Según forma de pago
Salario en espece
* se paga en productos distintos al dinero: vivienda, vehiculo, aportaciones, Plan de pensiones, etc.
* no puede ser mayor del 30% del total de retribuciones.
Salario en dinero
*Puede ser en metalico
Retribuciones que cobra el trabajador por cuenta ajena por los servicios prestados, incluyendo los periodos de descanso semanales en los cuales tambien se cobra salario.